zainteresowanych rozwojem osobistym i pracą w grupie interkulturowej zapraszamy do udziału w 7. interkulturowym warsztacie w oerlinghausen. tym razem towarzyszy nam tytuł diversity&work&training i cel kompetencyjnego przygotowania do zarządzania kulturową różnorodnością w grupach i organizacjach.

7. warsztat interkulturowy
oerlinghausen 11.-17. 09.17
DIVERSITY&WORK&TRAINING 
interkulturowa kompetencja dla kulturowej różnorodoności

celem warsztatu jest wspieranie rozwoju kompetencji interkulturowych i przygotowanie do efektywnego działania w warunkach różnorodności kulturowej. w otwartej formule warsztatu nie chodzi o uczenie się sztywnych zestawów reguł „to do”, ale o ćwiczenie elastycznego i kreatywnego zachowywania się w kompleksowych sytuacjach interkulturowych, a więc o wspieranie rozwoju kompetencji interkulturowej uczestników. ku temu zaś nie ma lepszej możliwości jak tydzień kreatywnej pracy projektowej pod jednym dachem w interkulturowym i interdyscyplinarnym zespole.

pracujemy interaktywnie. koncentrujemy się na dynamice grupy i działaniu, jako że interkulturowe uczenie się wymaga zaangażowania emocjonalnego i kognitywnego uczestników oraz refleksyjnego doświadczania własnego zachowania. stosujemy zróżnicowane metody, jak praca projektowa i zespołowa, symulacje i gry, moderowana dyskusja, analiza przypadku, wystąpienia ekspertów i zwięzły teoretyczny input.